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简单了解该派遣方式的原则

发布时间:2018-12-04  来源:http://www.jcyhr.com/news/429.html

随着社会的发展,劳务派遣在社会中逐渐火热起来,其可以很方便的进行劳动力的派遣输送,保证劳动资源的有机分配,受到了很多用人者和劳动者的认可和喜爱。那么您了解在劳务派遣时需要注意什么原则吗?所以就先让济南劳务派遣的小编带您来简单了解一下吧。

济南劳务派遣

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1.雇员租赁

劳务派遣的本质是雇员租赁,租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同。

2.同工同酬

现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人确表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为,相同岗位、相同等级的员工,应该执行同等工资待遇标准。但这样就容易被异化为,用工单位应对同工同酬的一种对策。

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