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一个企业人力资源的重要性

发布时间：2013-09-25 来源：http://www.jcyhr.com/news/55.html

　　人力资源专员如果细分可分为：1.招聘专员（全国赶场招聘或是在人力资源市场定点招聘）2.培训专员（组织培训班，或是自己当讲师）3.绩效专员（工资薪酬，月、季、年度考核）4.社保专员（工伤、医疗、退休三大块必备）。
　　虽然有些企业对人力资源部应做哪些工作有比较透彻的了解，但没有一家企业在使用人力资源部门方面堪称无懈可击。有一点是确定无疑的：如果哪家企业希望人才成为自己竞争优势的源泉，那它就不能让自己的人力资源部缺乏关爱。
　　山东金创业人才服务有限公司主要提供山东劳务派遣,济南劳务派遣,山东人力资源公司的相关产品和服务。有需要的朋友可以致电0531-86067070,http://www.jcyhr.com/

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