劳务外包是指企事业单位将非核心的、辅助性的或者季节性强的岗位外包给外包公司，并由外包公司负责外包岗位的的招聘、管理、劳务风险承担等所有人力资源相关工作。

       通过劳务外包服务，企事业单位将外包岗位的招聘、培训、薪酬与绩效、管理等综合事务工作完全外包外包公司，并由外包公司负责管理同员工间的通识性培训、薪酬福利、用工管理、劳动关系、处理后续的劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金。

岗位外包包含政府编外人员外包、金融服务人员外包、物流人员外包、酒店服务人员外包、生产线外包、校园外包等各类型。

劳务包给企业带来的好处有：

       1、集中精力、人力和财力等从事核心业务，以实现企业运营效益最大化。

       2、企业只保留自己的核心团队，使经营和战略管理更加灵活、轻便、快捷。

可以进行岗位外包的岗位如：

       1、生产线基础工人；

       2、基层客服及售后；

       3、营业员、导购等；

       4、基层办公人员；

       5、基层销售及其他市场开发人员；

       6、保洁、保安；

       7、基层IT类技术人员；

       8、银行非核心岗位人员；

       9、其他公司非核心人员。