联系人：韩总，崔经理
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节省费用开支，减低用人成本；
避免招工困难，加快到岗速度；
提高人事效率，减轻管理压力；
退工灵活安全，分解用人风险；
弹性用工制度，避免应急事件；
减少劳动丢分，维护企业形象；
避免人才流失，提高企业活力；
转变用工形式，规避法律风险；
协调职能部门，提供增值服务。
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