随着我国老龄化人口的日益严重，越来越多的人都意识到了社保的重要性，所以在找工作的时候都会首先考虑缴纳社保的单位。因我们在工作期间，单位缴纳社保的话，自己需要承担的部分是非常少的，能够有效地减轻我们的经济压力，同时确保我们的未来衣食无忧。

除了在企业上班的人之外，还有很多灵活就业人员以及一些个体户，这个时候他们如果想要缴纳社保就要自己承担相关费用，这些费用如果全部是个人承担的话，对于很多人来说也有一定的压力，毕竟我们国家的社保遵循着多缴多得长缴多得的基本原则。

最近关于社保方面又出台了新的补贴政策，这项政策的实施在一定程度上会减轻灵活就业人员的社保缴费压力，符合相关条件的灵活就业人员可以进行申请，我们一起来了解一下吧！

我国灵活就业人员的数量不断增加，很多人也是有自己的困难，所以才选择灵活就业，因为灵活就业人员的工作时间相对于普通职工来说更加宽松，有时间照顾家里人或者是做其他事情。

但是缺点就是灵活就业人员的收入变得不稳定，有些时候可能会出现收入中断的情况，同时灵活就业人员在社保缴纳方面需要自己承担，对于低收入人群来说有一定的压力，一旦收入出现问题，灵活就业人员还会出现社保断缴的情况，这对于他们的养老金领取将会产生非常不利的影响，如果断缴时间比较长，后期甚至会导致他们无法领取养老金。

针对这种情况国家出台了适当的社保缓缴政策，给予灵活就业人员一定的宽限，这样能让他们在社保缴纳方面尽可能的提高自己的参保效率。

国家在社保缓交方面有一定的规定，我们可以一起来了解一下，对应一下自己是否在缓缴范围的行列中，如果自己有缓交社保的需求可以进行相应的申请。

首先就是行业方面，如果从事的是旅游业、零售业、特定行业在职人员等情况的是可以申请社保缓交的，其中包括失业保险、工伤保险、养老保险这三大类别都是可以进行申请缓交的，而缓交的部分针对的是需要单位承担的一部分是可以申请缓期缴纳的，但是个人承担的部分依然是需要按时缴纳才可以。

而缓期缴纳社保是有申请时间限制的，这一点大家一定要了解，如果错过了申请缓交的时间，那么还是要按时缴纳才可以，每年缓期缴纳的时间是4月份-6月份，错过就没有办法继续申请了。同时需要注意的一点是，缓期缴纳的公司部分是有时间限制的，那就是在每一个年度的年底需要将缓交的社保费用一次性补齐，这样才不会影响我们的社保。

另外需要注意的另一点就是失业保险和工伤保险的缓交时间更长一些，能够达到一年，也就是说如果我们在每年的4月份申请工伤保险和失业保险的缓交，那么可以延后到明年的3月份进行缴纳就可以，这对于运营中的企业来说能缓解一定的资金压力，确保它们正常运转。

社保部门推出这项政策主要是为了缓解灵活就业人员以及个体工商户的社保缴纳压力，毕竟他们的收入有很大的不稳定性，缓期缴纳能够确保他们不断保，从而按时缴纳社保才能在退休之后领取到养老金，保证自己的晚年生活。

社保缴纳的缓交政策是自愿申请的，大家可以根据自己的实际情况确定自己是否要缓交，社保部门没有强制性要求。除此之外，对于一些企事业单位也是可以申请的，如果想要缓解缴纳压力，申请缓期缴费也是允许的。

不过每个地区对社保缓期缴纳的具体细则存在一些差距，大家如果有这方面的需求的话，可以去当地社保部门进行具体咨询，然后再根据自己的实际情况来确定如何办理相关手续。

结语

社保方面的这一政策为灵活就业人员提供了很大的便利，解决了很多人都燃眉之急，是一项利国利民的福利政策，大家可以有效利用来解决自己的困难。

来源：腾讯网