联系人:邱经理
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人力资源是每个企业都设立的部门,是面向招聘、会议、员工管理、公司各项事宜等多方面的职位,简称HR,算是一个公司的大管家,。新员工的到来培训签合同,平时公司的会议开展,政策宣布,节日事项等都要去参与,具体的人力资源都有哪些职责,山东人力资源公司带你一起了解下。
1. 把合适的人配置到适当的工作岗位上;
2. 引导新雇员进入组织(熟悉环境);
3. 培训新雇员适应新的工作岗位;
4. 提高每位新雇员的工作绩效;
5. 争取实现创造性的合作,建立和谐的工作关系;
6. 解释公司政策和工作程序;
7. 控制劳动力成本;
8. 开发每位雇员的工作技能;
9.创造并维持部门内雇员的士气。
10.保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。
上一条: 如何对人力资源进行合理配置呢?
下一条: 它的这些作用主要体现在哪方面?